《职来职往》观后感

最近看了一档叫做《职来职往》的电视节目，觉得非常有趣和有启发性。这档节目以求职者和用人单位为主要角色，通过实际的招聘过程，展现了不同领域、不同岗位的求职和招聘情况，并给人们提供了很多关于面试技巧、求职态度等方面的启示。

对求职者的启示

首先，这档节目让我深刻认识到了一个道理：在求职过程中，自身素质和能力是最重要的。无论是在简历撰写还是面试中，我们都需要准确地表达自己的能力和优势，并且具备足够的自信心。这样才能使用人单位相信我们是最适合他们公司工作的人选。

其次，在节目中我看到了许多成功的求职案例。这些成功案例告诉我们：选择适合自己专业背景和兴趣爱好相符合的岗位非常重要。只有做到了“爱岗敬业”，才能在工作中获得成就感、自信心和提升机会。

对用人单位的启示

除了对求职者有所启示之外，这档节目也给用人单位提供了一些非常重要的启示。首先，招聘过程中需要注重考察应聘者的实际能力和工作经验，而不是只看他们的学历背景和简历内容。其次，企业需要根据自身的需求来定位招聘岗位，并且在面试过程中注重考察应聘者是否符合公司文化和价值观。

最后，在实际操作中，企业需要保持开放心态，尝试接受一些“非标准”的求职者。毕竟每个人都有不同的经历和背景，也许正是这些特殊经历让他们更加适合某些岗位。

总结

总体来说，《职来职往》是一档非常有趣且具有启发性的节目。在现今高度竞争的就业市场上，我们需要借鉴这些优秀求职者和用人单位的经验教训，并将其运用到我们自己的求职和招聘过程中。只有不断学习、不断进步，我们才能在这个竞争激烈的社会中立于不败之地。