离职原因不想写日报。

蜜蜂村。

最近有人离职原因是不想写日报，如果这样是不是就可以不强制要求了？这个我也听人事说了。首先这个现象是个别现象还是群体，如果仅仅是个别，我觉得还是坚持这样的一个工作习惯和公司文化。

·首先我觉得公司为什么有这个文化？跟我自己也有关系，就是以前没有互联网的时候，其实从大学毕业工作的时候也是受身边优秀的人影响也是坚持写日报。当然以前是这种本子的形式，然后像我家里面有这么厚的笔记本我能翻译出来。后来有了互联网工具我们可能像有道云笔记其实也挺方便的，再加上一些现在像我们办公软件，也的的确确很方便而且我很受益的。这是起源，我觉得也是向优秀的公司、优秀的互联网公司学起来的，也不是说平白无故的去倡导这样的事情。

·其次日报就是每个人的态度就决定了的成果，日报写好了一定能力有多提高，那我也不敢保证。但有一点我可以确定的是什么呢？只要在公司逐年有成长的优秀伙伴，你可以看他一下，他的日报是足年质量是有提高的，这一点我是确定的。

·另外一个从公司迪拜的思维，迪拜的做事情的方式写日很烦，把日报写好很酷，#专注，其实公司的日报从最早期的像流水账一样的。是的，后来慢慢就是变得更有意思，更有规则一点，或者更能引发人去思考最近好像又改了。

·对有一个写说有没有因为他人有影响之后对能直击人心灵的一些提示。我觉得对点是逐年写日报的框架上也越来越得到优化，对每个人的工作是有帮助的。

所以简单一点讲能把日报写好一定能帮你时间做好更好的规划，能帮你的事情更有条理性。而且很多你边写边思考的时候，那很多问题也会容易得到灵感启发，能得到更好的解决问题的作用。我觉得是非常值得大家去坚持做的事情。

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