铺红地毯迎新；免费度假、医疗床、冰淇淋车；为员工举办“奥运会”、农夫市集、宠物节……这些公司好得有些“变态”的福利，总有一个让你心动。
　　
　　英特尔：新员工红地毯
　　
　　每季度，英特尔公司都会铺上红地毯，欢迎加入公司的新员工。在入职培训的第一天，每位新人都会受到摄影师和摄像师的夹道欢迎，上台做完自我介绍，新人们就能获得一份欢迎大礼包，还有周围同事们的热烈掌声。
　　
　　史赛克：免费医疗床
　　
　　美国史赛克公司的创始人就是“翻身床”的发明者，借助这个设备，卧床的病人无需挪动身体就能改变在病床上的位置。这家医疗设备制造商也向自家员工及其家属出借医疗床，分文不收。
　　
　　JM家庭企业公司：忠实员工奖励度假
　　
　　这家汽车服务公司的忠实员工在效力满10年后，都可获得一份奖励：在美国佛罗里达州波卡拉顿的一处度假胜地欢度周末（此地距该公司总部仅15分钟车程）。这项福利此后每5年都可以享受一次。
　　
　　高通：农夫市集走进公司
　　
　　美国高通公司总部所在地的农民们，肯定像它的雇员一样超爱这家无线电公司。每周，高通公司会在总部所在地择址举办农夫市集，出售的商品从传统农产品到果酱、果冻……无所不包。订购了“社区支持农业”素食礼盒的高通雇员，在总部的一家咖啡馆即可轻松收货。
　　
　　日立数据系统：提升士气的狗狗节
　　
　　每到仲夏时节，这家数据存储公司就会通过举办狗狗节来提升士气。员工此时可带着自己的宠物上班，欣赏宠物商品展销会，还可以观赏狗狗的才艺表演。在狗狗节前一周会有一场彩票抽奖活动，全部收入将捐献给当地的动物慈善机构。
　　
　　普兰特·莫兰：甜食福利惹人馋
　　
　　整个夏天，每隔一周，GoodHumor冰淇淋卡车在周五午餐时就会拜访普兰特·莫兰公司（美国最大的会计师事务所和商业咨询公司之一）。而在秋季，这家公司每个月有两个上午会给大家提供苹果酒和甜甜圈。
　　
　　安联：“奥运会”
　　
　　德国安联公司每4年举办一次公司内部的国际奥林匹克运动会，所有运动员费用由公司负担，包括开幕式。2010年的“奥运会”在匈牙利布达佩斯举办，有超过70个国家的运动员参与。
　　
　　谷歌：“遗嘱福利”
　　
　　谈到谷歌公司总部，人们总会提到那些闪光点——丰富的户外运动设施、免费食品，以及其他数不清的福利。不过，下面要说的是另一项好得有些变态的福利。如果谷歌美国的某位员工在任职期间不幸身故，不管他为谷歌工作了多长时间，在之后10年里，其配偶或“伴侣”每年都可以继续领取该员工50%的薪水。
　　
　　梦工厂：内部消费券
　　
　　每个月，梦工厂电影公司的员工都能收到价值25美元的消费券，可在“梦工厂打印中心”消费。由于只收取原材料费用，该工作室能以低价向员工提供各类服务，例如在贺卡上打印照片、制作个性化日历等。
　　
　　QuikTrip：“糖摊”
　　
　　当新员工迈入美国便利店管理公司QuikTrip的总部时，他们可没时间去害羞：刚开始的几天，他们的办公桌上都摆着满满一大桶糖果，路过的同事常常停下来做自我介绍，顺手抓块糖吃。