餐饮店用人合同模板

在餐饮行业中，每个雇主都需要与员工签订一份用人合同，以明确双方的权利和义务。以下是一份适用于餐饮店的用人合同模板，仅供参考。

第一条 雇佣关系

甲方（雇主）同意雇佣乙方（员工），乙方也愿意接受甲方的聘用。

第二条 工作岗位

乙方将被安排在甲方所指定的岗位上工作，并承担相应的职责和义务。

第三条 薪资待遇

甲、乙双方约定，乙方每月基本工资为___元，并根据表现、岗位等级和绩效进行相应调整。同时，还享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第四条 工作时间和休假制度

1. 乙方每周工作6天，每天8小时；
2. 休息日须经过甲方批准；
3. 年休假天数为___天，具体安排须提前向甲方提出申请并经过批准。

第五条 违约责任

1. 乙方若在工作期间违反工作纪律、规章制度或职业道德，将视情节轻重给予警告、罚款、调岗或解除合同等处理；
2. 若因乙方原因造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条 合同变更和解除

1. 合同有效期为___年/月/日至___年/月/日，到期后双方可以续签或终止合同；
2. 若需要变更合同内容，必须经过双方协商一致，并签订书面协议；
3. 双方协商一致解除合同时，应提前__个月通知对方，并履行法定程序。

第七条 其他事项

1. 本合同未尽事宜由双方协商解决；
2. 合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

以上是餐饮店用人合同模板的主要内容。双方签订合同时，应认真阅读并理解每一条款，确保自己的权益不受侵害。