餐饮门店员工规章制度范本

为了保证餐饮门店的正常运营和员工之间的良好合作，制定并执行员工规章制度是必不可少的。以下是一份关于餐饮门店员工规章制度范本，供参考。

一、入职与离职

1. 入职：新员工需提供真实有效的个人信息，并在入职前完成相关培训。

2. 离职：员工如有离职意向，应提前一个月书面告知公司，并按照公司规定办理相关手续。

二、岗位责任

1. 员工需按照分配的岗位和职责进行工作，确保完成各项任务。

2. 岗位上发现问题或紧急情况时，及时向直接上级汇报并采取相应措施。

三、工作时间和休假

1. 工作时间：根据排班表严格遵守上班时间，不得迟到早退。

2. 休假：请假需提前至少两天提交申请，获得批准后方可休假。

四、行为规范

1. 仪容仪表：员工应保持整洁干净的仪容仪表，不得穿着不当或携带不合规定的物品。

2. 语言礼貌：员工在与顾客和同事交流时，要使用文明礼貌的语言，不得使用粗鲁、侮辱性言论。

3. 禁止吸烟和酗酒：员工在上班期间严禁吸烟和饮酒。

五、保密义务

1. 员工需对公司内部的商业秘密和顾客隐私信息进行保密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。

2. 不得擅自复制、篡改或传播公司资料和文件。

六、奖惩制度

1. 奖励：公司会根据员工的表现和贡献进行奖励，并及时公示。

2. 惩罚：对于违反规章制度的行为，公司将根据情节轻重进行相应处理，包括扣除奖金、降低岗位等级或解雇等。

七、安全和卫生

1. 员工需遵守公司的安全操作规程，正确使用和保护工作设备。

2. 餐饮门店是食品行业，员工必须严格遵守卫生要求，保持工作环境的清洁和整洁。

此为餐饮门店员工规章制度范本，具体的规定和细节可根据实际情况进行修改和补充。希望员工们能够认真遵守这些规定，共同为餐饮门店的发展和提高服务质量而努力。