酒店前厅是整个酒店的门面，也是客人入住后第一时间接触到的地方。因此，对于新员工来说，前厅培训尤为重要。

在酒店前厅工作需要具备高度的服务意识和沟通能力。因此，新员工入职前应该接受专业的培训，以了解并掌握相关的技能和知识。首先，新员工需要了解酒店的各项规章制度、服务标准以及行业潮流等方面的知识，并进行相应的考核。

其次，在学习基本理论知识之后，新员工还需要进行实际操作练习。例如：如何迎宾、如何处理客人投诉、如何处理紧急情况等等。这些都需要通过实战演练来提高自己的应变能力。

除此之外，在新员工进入正式岗位之前，还需要进行一段时间的带教期。这个阶段主要由经验丰富的老员工来进行指导和帮助，并且根据不同情况给予相应的反馈和调整意见。

综合上述所述，在酒店前台培训中，除了理论知识的学习外，更重要的是实际操作的练习和带教期的指导。这样才能使新员工更快地适应岗位、提高服务质量，并且为酒店创造更多的价值。